2010年汤山社区教育中心工作计划

根据区教育局年初工作会议精神,加快发展促特色作为2010年办学主题,我校将在过去一年的基础上,围绕汤山经济和社会事业发展的特点,积极谋划汤山社区教育发展的宏图,把汤山社区教育办出水平、办出特色、办出活力、办出效益,为建设和谐新汤山再创佳绩。

一、 以绩效考核为抓手，全面提高学校管理质量。

绩效工资的实行，极大的鼓舞了教师工作的积极性，以此为契机，学校也制定了奖励性绩效工资考核方案，充分彰显按劳分配的原则，调动了教师的积极性。但是，不能忽视教师中存在的不良反应和消极因素，只有加大师德教育，强化责任意识，倡导相互理解、积极配合、敬业奉献，形成主动工作、创新工作的工作热情，才能较快地提升工作效率，才能使学校管理工作事半功倍。

二、 以特色办学为主题，全面提升学校办学效益。

1、 继续做好远程网络学历教育。（1）做好学员管理工作，对每期学员的档案资料都要做到无一遗漏。（2）做好服务，关心学员学习情况，对学员提出的问题要耐心细致的及时解答，报名、发书、收费应根据学员随叫随到，不得以任何理由推脱。（3）稳定学员队伍，特别是招每期新生，负责老师要想方设法招收新生，确保新生稳定在每年70人左右。

2、 充分发挥学校计算机培训的优势，大力开展农村劳动力或失地农民的培训。通过对过去几年老学员的短讯宣传，继续采取免费培训的方式，高密度开展失地农民的培训，计划今年6月份之前培训600人。

3、 利用区域经济特点，特别是汤山旅游经济，开展旅游宾馆服务培训，采取定单式或合作式培训方式，对汤山服务业人员进行轮训或集训，提高汤山旅游服务业的整体服务水平，计划培训400人左右。

4、 街道党工委牵头，街道党校和区党校联合，开展对基层党员干部的培训，全面提高基层干部、党员的党性和政策水平，纯洁基层党员、干部的人生观、价值观和世界观，特别是提高基层党员干部在群众中的形象，计划有针对性开展社区副主任、妇女干部、团员干部、党员骨干、预备党员和积极分子等培训，内容包括党的会议精神、党的知识、世界经济、国际风云、致富技术、创业就业、群众工作等，全面提高基层党员干部综合素质。

5、 以集镇老年学校为龙头，普及提高社区老年学校的办学水平，把党和政府的关心真正落实到这一占总人口15%的人群，力争2010年老年入学率达20%,开课率100%,老年学校合格率达100%,全面提高老年人的生活质量，促进精神文明建设。

三、 创建示范市民学校，全面提高汤山社区教育整体水平。

汤山街道24个社区,常住人口打10万多人,外来人口2万多人,提高各市民学校办学水平和办学率是提高社区教育覆盖率的必由之路.,自成立社区教育中心和市民学校以来,社区教育得到较快发展,但是,发展不平衡也是存在的实际问题,有的社区市民学校还很薄弱,根本就是形同虚设,2010年利用现场会等形式,督促市民学校建设,在1-2个市民学校搞试点,形成1-2个示范学校,在办学形式、课程安排、特色办学、资料管理等方面起示范作用，以点带面,促进各社区均衡发展。

四、 提升硬件水平，开发办学项目。

办学需要硬件支撑，特别是培训工作更需要一定的实训设备，学校开办到今天，唯一感到不足的就是没有实训设备，不能支撑各种培训，不能让学员学到的也就是技能，学校也就因此长期得不到发展，也得不到社会的认可，自2010年开始，学校将举全校财力，建设学校各种实训教室，全面提升学校办学能力，开发开足群众需求的各类培训项目。

1、 投入2万元购置一台高速复印机和一台彩色激光打印机。

2、 投资3万元建设一个计算机房（包括布线、防静电地板、40人电脑桌和防盗设施）

3、 投资10万元建设一个电子电工实训室。

4、 投资3万元建设一个宾馆服务实训室

5、 投资1万元建设学校档案室。

根据学校财力逐步投入，分项实施，力争两年内投入50万元，使学校拥有4-5个实训教室，若干个功能教室，满足各类培训需求，全面提升学校办学形象和社会地位。